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店長は管理職か？
社会保険労務士法人すずき事務所 飲食店専門チームです。
管理職に関するトラブルが多発しています。トラブルのほとんどは、残業代の未払いに関するもので、労働審判や裁判にまで発展している事例もあり、訴えられた企業は未払い賃金に対する一時的な金銭リスクにとどまらず、企業イメージの失墜など深刻な経営問題にまで発展しています。
法律（労働基準法）でいう管理監督者の基準が明確にされていない中で、その範囲・基準の線引きは各企業に委ねられています。ほとんどの企業では、判例や行政解釈と比べ「管理監督者の範囲・基準」のハードルを下げているのが現状で、「名ばかり管理職」という言葉も一般的になりつつあります。
また、インターネットの普及により従業員は簡単に情報を入手することができ、１人でも加入できる労働組合も多数存在します。「ウチも訴えられるかもしれない」と心配なさっている飲食業界（飲食店）の経営者や総務・人事担当者も多いのではないでしょうか？